IT 개발자 취업을 준비중인 많은 사람들은 지금도 밤낮없이 컴퓨터를 이용해 본인이 정한 개발 직군의 언어를 이용해 코드를 짜고, 새로운 기술을 익히며 드디어 취업이라는 다음 관문을 앞두고 있을 겁니다. 취업이라는 다음 관문이 우리의 머릿속을 수 많은 생각들로 복잡한 매듭의 풀리지 않는 연속이 이어져 있을겁니다. '과연 어떤 회사가 나에게 맞을까?', "꼭 대기업에 가야 성공 할 수 있을까?", "스타트업은 너무 불안정하지 않을까?" 등등 인터넷에 수많은 커뮤니티에서 이야기하는 [네카라쿠배당토] 같은 특정 기업만 외치는 목소리가 넘쳐나고, 주변 친구들은 연봉이나 워라벨만으로 회사를 평가하는 듯해서 더욱 혼란스러울 수도 있습니다. 이렇듯 우리는 수 많은 정보의 홍수 속에서 길을 잃기 쉽고, 남들의 기준에 휩..

혹시 여러분들은 '1만 시간의 법칙!'이라는 말을 들어보셨나요? 일반적으로 '1만 시간의 법칙'은 어떤 분야에서든 1만 시간 이상 꾸준히 노력하면 전문가 수준의 숙련도를 갖게 된다는 이론입니다. 이는 맬컴 글래드웰의 저서 '아웃라이어'를 통해 널리 알려졌습니다. '1만 시간'은 단순히 책상에 앉아 있는 시간을 의미하는 것이 아닙니다. 스스로 목표를 설정하고, 끊임없이 질문하며, 실패를 통해 배우고, 개선하려는 의식적인 노력의 총합을 의미합니다. 처음 이 1만 시간이라는 숫자를 들으면 막막하게 느껴질 수도 있습니다. '내가 언제 저렇게 많은 시간을 투자할 수 있을까?' 하는 생각이 들지도 모릅니다. 하지만 이 법칙은 우리에게 '꾸준함'과 '노력'의 힘을 강력하게 보여줍니다. 마치 물방울이 끊임없이 떨어져 ..

많은 취준생들이 취업을 준비하는 과정에서 많은 어려움과 스트레스를 경험합니다. 특히, 자기소개서를 작성하는데에 있어서는 '막막함'이 느껴질때가 많습니다. 하얀 종이 위에 '나'라는 사람을 다 보여주어야 한다는건 참으로 쉽지 않은 일일것입니다. 기본적인 스펙은 어느정도 있지만 이걸 어떻게 매력적으로 포장해야 할지 고민되는것이죠.채용 과정에서 자기소개서는 지원자가 기업에 제출하는 첫 번째 공식 문서이자, 자신을 소개하는 가장 중요한 수단입니다. 수 많은 지원자가 몰리는 상황에서 인사담당자는 제한된 시간 안에 각 지원자의 역량과 잠재력을 파악해야 합니다. 이 과정에서 자기소개서는 단순한 서류 이상의 의미를 가집니다. 그렇기 때문에 자기소개서를 작성할 때에는 많은 시간을 들여 나를 브랜딩하고 인사 담당자가 내가..

2025년, IT 개발자 채용 시장의 뜨거운 열기 VS 취업률 저하 2025년, 대한민국 IT 산업은 그 어느 때보다 뜨겁게 달아오르고 있습니다. 디지털 전환의 가속화와 혁신적인 기술의 등장은 숙련된 IT 개발자에 대한 수요를 폭발적으로 증가시키고 있으며, 채용 시장은 그 열기를 고스란히 반영하고 있습니다. 기업들은 미래 성장의 핵심 동력이 될 우수 인재 확보에 사활을 걸고 있으며, 능력 있는 개발자들은 그 어느 때보다 폭넓은 기회와 선택지를 마주하고 있습니다. 하지만 이러한 뜨거운 열기 속에서도 성공적인 취업을 위해서는 철저한 준비와 전략이 필요합니다. 급변하는 기술 트렌드를 정확히 파악하고, 기업이 요구하는 핵심 역량을 갖추는 것은 물론, 자신만의 강점을 효과적으로 어필하는 전략적인 접근이 중요합니다..