📑 IT 개발자 취업 준비생이라면 꼭 알아야 할 회사 선택 기준!

IT 개발자 취업 준비생이라면 꼭 알아야 할 회사 선택 기준!

 

IT 개발자 취업을 준비중인 많은 사람들은 지금도 밤낮없이 컴퓨터를 이용해 본인이 정한 개발 직군의 언어를 이용해 코드를 짜고, 새로운 기술을 익히며 드디어 취업이라는 다음 관문을 앞두고 있을 겁니다. 취업이라는 다음 관문이 우리의 머릿속을 수 많은 생각들로 복잡한 매듭의 풀리지 않는 연속이 이어져 있을겁니다. '과연 어떤 회사가 나에게 맞을까?', "꼭 대기업에 가야 성공 할 수 있을까?", "스타트업은 너무 불안정하지 않을까?" 등등 인터넷에 수많은 커뮤니티에서 이야기하는 [네카라쿠배당토] 같은 특정 기업만 외치는 목소리가 넘쳐나고, 주변 친구들은 연봉이나 워라벨만으로 회사를 평가하는 듯해서 더욱 혼란스러울 수도 있습니다.

 

이렇듯 우리는 수 많은 정보의 홍수 속에서 길을 잃기 쉽고, 남들의 기준에 휩쓸려 자신에게 정말 중요한 것이 무엇인지 놓칠 수 있는 시기라고 생각합니다. 단순히 높은 연봉이나 화려한 타이틀만이 여러분의 개발자 커리어를 행복하고 성공적으로 이끌어주지는 않습니다. 진정으로 중요한 것은 나만의 명확한 기준을 세우고, 그 기준에 부합하는 회사를 찾아내는 것입니다. 그렇기 위해서는 본인이 가진 명확한 기준으로 다른 사람들의 생각과 선택에 흔들리지 않을 강인한 정신력도 필요합니다.

 

 

 

 

 

나만의 기준으로 회사 선정하기

 

많은 취업 준비생들이 회사 선택의 기준으로 '네임벨류', '높은 연봉', '좋은 복지', '칼퇴' 등 외적인 조건만을 생각합니다. 물론 이런 요소들도 정말 중요합니다. 하지만 단순히 표면적인 조건만으로 회사를 선택한다면 장기적인 만족도나 커리어 성장에 한계를 느낄 수 있습니다.

그렇기 때문에 회사를 선정하기 위해서는 지금부터 '나'를 중심에 두고 회사를 바라봐야 합니다. '나는 어떤 개발자가 되고 싶은지?', '어떤 환경에서 성장하고 싶은지?', '어떤 가치를 중요하게 생각하는지?'에 대한 깊은 고민이 필요합니다. 그리고 이와 같은 고민을 바탕으로 회사의 다양한 카테고리를 이해하고, 각 유형의 장단점을 파악한다면 훨씬 현명한 선택을 할 수 있을 겁니다.

 

 

 

 

 

회사의 카테고리별 특징과 장단점

 

🏢 대기업 (예: 네이버, 카카오, 배달의민족, 쿠팡, 당근, 삼성 SDS, LG CNS, SK C&C 등)

• 특징
  - 막대한 자본력과 인력을 바탕으로 대규모 프로젝트를 진행하며, 체계적인 시스템과 안정적인 운영이 강점입니다.
  - 다양한 사업 분야를 가지고 있어 넓은 경험을 쌓을 수 있습니다.
  
  
• 장점
  - 안정성 : 고용 안정성이 높고, 복리후생이 잘 갖춰져 있습니다.
  - 체계적인 시스템 : 신입 교육 시스템이 잘 되어 있어 기본적인 개발 프로세스를 탄탄하게 배울 수 있습니다.
  - 다양한 경험 : 여러 도메인의 대규모 프로젝트에 참여하여 넓은 시야를 가질 수 있습니다.
  - 높은 연봉/복지 : 상대적으로 높은 연봉과 우수한 복리후생을 기대할 수 있습니다.
  
  
• 단점
  - 느린 의사결정 : 조직이 커서 의사결정 과정이 복잡하고 느릴 수 있습니다.
  - 경직된 문화 : 수직적인 조직 문화가 강하거나 보수적인 분위기일 수 있습니다.
  - 부분적인 업무 : 프로젝트의 한 부분만 담당하게 되어 전체적인 개발 흐름을 파악하기 어려울 수 있습니다.
  - 치열한 경쟁 : 채용 과정이 매우 치열하고, 스펙 경쟁이 심합니다.

 

 

🏢 중견기업 (예: 특정 산업군 내 선두 기업, 성장한 IT 솔루션 기업 등)

• 특징
  - 대기업보다는 유연하지만 중소기업보다는 안정적인 중간 규모의 기업입니다.
  - 특정 분야에서 강세를 보이거나, 꾸준히 성장하며 사세를 확장하고 있는 경우가 많습니다.
  
  
• 장점
  - 안정성과 성장성 : 대기업만큼은 아니지만 안정적이며, 성장 잠재력이 큰 곳도 많습니다.
  - 업무 범위 : 대기업보다 한 명이 맡는 업무의 범위가 넓어 다양한 경험을 할 수 있습니다.
  - 체계와 유연성 : 어느 정보 체계가 잡혀 있으면서도 스타트업보다 유연한 문화를 가진 곳도 있습니다.
  
  
• 단점
  - 대기업 대비 부족한 인지도 : 대기업만큼의 인지도가 없어 이직 시 불리할 수 있다는 인식이 있습니다.
  - 복불복 문화 : 기업마다 개발 문화나 복지가 천차만별이므로 꼼곰한 사전 조사가 필수입니다.

 

 

🏢 강소기업 (예: 특정 분야에서 기술력을 인정받는 작지만 강한 기업)

• 특징
  - '강소기업'은 규모는 작지만 특정 분야에서 독보적인 기술력이나 경쟁력을 가진 기업을 의미합니다.
  - 정부나 지자체에서 선정한 강소기업도 많습니다.
  
  
• 장점
  - 전문성 강화 : 특정 기술이나 도메인에 깊이 있는 전문성을 쌓을 수 있습니다.
  - 빠른 성장 : 핵심 기술 개발에 집중하여 빠르게 성정하는 경우가 많습니다.
  - 핵심 역할 : 규모가 작아 개인이 프로젝트에서 중요한 역할을 맡을 가능성이 높습니다.
  
  
• 단점
  - 인지도 낮음 : 인지도가 낮아 정보를 얻기 어렵거나, 이직 시 설명이 필요할 수 있습니다.
  - 작은 규모의 한계 : 복지나 연봉 수준이 대기업에 미치지 못할 수 있습니다.

 

 

🏢 중소기업 (예: 다양한 규모와 특징을 가진 일반적인 기업)

• 특징
  - 국내 기업의 대다수를 차지하며, 매우 다양한 형태와 규모를 가집니다.
  - 기술력, 개발문화, 복지 등이 천차만별입니다.
  
  
• 장점
  - 다양한 경험 : 한 명이 여러 역할을 수행하며 다양한 개발 경험을 쌓을 수 있습니다.
  - 빠른 의사결정 : 의사결정 과정이 빠르고 유연합니다.
  - 신입 채용 기회 : 상대적으로 신입 개발자 채용 문턱이 낮을 수 있습니다.
  
  
• 단점
  - 복지/연봉 : 대기업 대비 복지나 연봉 수준이 낮은 경우가 많습니다.
  - 열약한 환경 : 일부 기업은 개발 환경이나 인프라가 미흡할 수 있습니다.
  - 성장 가능성 : 기업의 성장 가능성이 불확실하거나, 개발 문화가 자리 잡지 않은 곳도 있습니다.

 

 

🏢 스타트업 (예: 혁신적인 아이디어를 바탕으로 고속 성장을 목표로 하는 신생 기업)

• 특징
  - 혁신적인 아이디어를 바탕으로 새로운 서비스를 개발하고 시장에 도전하는 신생 기업입니다. 
  - 빠른 성장과 변화를 추구합니다.
  
  
• 장점
  - 성장 가능성 : 성공할 경우 폭발적인 성장과 함께 스톡옵션 등으로 큰 보상을 기대할 수 있습니다.
  - 빠른 성장 기회 : 소수 정예로 운영되어 개인이 맡는 역할이 크고, 빠른 속도로 성장할 수 있습니다.
  - 수평적 문화 : 대부분 수평적이고 자유로운 분위기에서 일할 수 있습니다.
  - 다양한 경험 : 기획부터 개발, 배포까지 전 과정에 참여하며 폭넓은 경험을 쌓을 수 있습니다.
  
  
• 단점
  - 높은 불확실성 : 초기 단계에서는 기업의 생존 여부가 불확실하고, 서비스가 성공하지 못할 경우 어려움이 따릅니다.
  - 낮은 안정성 : 대기업 대비 고용 안정성이 낮을 수 있습니다.
  - 높은 업무 강도 : 인력 부족으로 업무 강도가 높고, 야근이 잦을 수 있습니다.
  - 적은 복지/연봉 : 초기에는 복지나 연봉이 상대적으로 적을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

회사 선택을 위한 기준 세우기

 

 

IT 개발자 취업을 준비하기 위해서 부지런히 노력하고 스펙도 쌓고 하지만, 막상 '어떤 회사에 가야 할까?'라는 질문 앞에 서면, 수 많은 정보들 속에서 갈피를 못 잡거나 남들의 화려한 기준에 휩쓸려 혼란스러움을 느끼기 쉽습니다. 단순히 높은 연봉이나 대기업이라는 타이틀만을 쫒다 보면, 막상 회사에 들어간 후 후회하거나 만족감을 느끼지 못할 수도 있습니다. 진짜 중요한 건 남들이 아닌 '나'에게 가장 잘 맞는 회사를 찾는 것입니다.

 

여러분은 지금 자신에게 맞는 회사를 찾기 위한 중요한 여정의 시작점에 서 있습니다. 단순히 연봉이나 규모만 보고 섣부르게 결정하는 것은 장기적으로 여러분의 커리어 만족도를 떨어뜨릴 수 있습니다. 진정으로 행복하고 꾸준히 성장하는 개발자가 되기 위해서는, 여러분이 어떤 개발자가 되고 싶은지, 어떤 환경에서 일하고 싶은지에 대한 깊은 자기 이해가 선행되어야 합니다.

 

성공적인 취업은 단순히 회사에 '합격' 하는 것이 아니라, 여러분의 잠재력을 최대한 발휘하고 끊임없이 성장할 수 있는 곳을 찾아가는 과정입니다. 이를 위해 우리는 다음과 같은 핵심 기준들을 면밀히 살펴봐야 합니다.

 

 

1. 어떤 개발자가 되고 싶은가요?

'내가 꿈꾸는 개발자의 모습은 무엇인가요?' 단순히 코드를 작성하는 것을 넘어, 어떤 분야에서 어떤 전문가로 성장하고 싶은지에 대한 그림은 회사 선택에 있어서 중요한 기준이 됩니다.

• 🤠 특정 기술의 전문가 VS 🤖 다양한 기술의 풀스택 개발자
  한 분야에 깊이 파고들어 해당 기술의 최고 전문가가 되고 싶다면 '특정 기술의 전문가', 프론트엔드부터 백엔드, 데이터베이스까지 폭 넓은 기술을 다루는 풀스텍 개발자가 되어 전반적인 서비스 개발을 이끌고 싶다면 '다양한 기술의 풀스텍 개발자'. 전자를 지향한다면 특정 기술 스텍에 강점을 가진 강소기업이나 대기업 내 전문 팀이 적합할 수 있고, 후자를 지향한다면 다양한 경험을 할 수 있는 중소기업이나 스타트업이 더 나은 선택이 될 수 있습니다.
  
  
• 대규모 시스템 아키텍쳐 경험 VS 민첩한 서비스 개발 참여
  수백만 명이 사용하는 대규모 서비스의 견고한 아키텍쳐를 설계하고 운영하는 경험을 해보고 싶다면 '대규모 시스템 아키텍쳐', 빠르게 아이디어를 구현하고 사용자 피드백을 반영하며 민첩하게 서비스를 발전시키는 과정에 참여 해보고 싶다면 '민첩한 서비스 개발'. 전자는 대기업이나 중견기업에서, 후자는 스타트업이나 일부 중소기업에서 더 많은 기회를 얻을 수 있습니다.

 

 

2. 어떤 성장 환경을 선호하나요? (학습 및 발전)

• 체계적인 교육 시스템과 멘토링
  신입 개발자에게는 탄탄한 온보딩 과정과 숙련된 멘토의 지도가 매우 중요합니다. 체계적인 교육 프로그램과 명확한 성장 로드맵을 제공하는 곳에서 안정적으로 배우고 싶다면 대기업이나 규모있는 중견기업을 고려해볼 수 있습니다.
  
  
• 자율적인 기술 탐구와 빠른 적용
  스스로 새로운 기술을 탐구하고, 이를 실제 프로젝트에 빠르게 적용해 보는 것을 즐기거나 유연하고 실험적인 문화를 가진 곳에서 최신 기술 트렌드를 경험하고 빠르게 성장하고 싶다면 스타트업이나 혁신적인 중소기업이 좋은 선택지가 될수 있습니다.
  
  
• 코드 리뷰 및 테스트 문화
  코드 품질 향상과 협업의 중요한 요소인 코드 리뷰와 자동화된 테스트 문화가 잘 잡혀 있는 곳에서 일 할 수 있다면 여러분의 개발 실력을 한 단계 끌어올리는 데 필수적입니다. 채용 과정이나 기업 정보에서 이런 문화가 활성화되어 있는지 확인하는 것이 좋습니다.

 

 

3. 어떤 개발 문화를 중요하게 생각하나요? (업무 환경 및 분위기)

회사의 문화는 여러분의일상적인 만족도와 직결됩니다. 어떤 분위기에서 가장 효율적으로, 그리고 즐겁게 일 할 수 있을지도 중요한 기준이 됩니다.

• 수평적인 소통과 자유로운 의견 개진
  직급에 상관없이 자유롭게 의견을 나누고 아이디어를 제시할 수 있는 수평적인 문화를 선호한다면 스타트업이나 유연한 중견기업에서 이런 문화를 더 쉽게 찾아볼 수 있습니다. 반면, 명확한 위계와 책임 분담을 선호한다면 대기업의 체계적인 환경이 더 잘 맞을 수 있습니다.
  
  
• 개인의 성과에 대한 명확한 보상
  여러분의 노력과 성과가 정당하게 인정받고 보상받는 것을 중요하게 생각한다면 성과 평가 시스템, 인센티브, 스톡옵션 등 보상 체계를 미리 확인해보는것이 좋습니다. 특히 스타트업은 성과에 따른 파격적인 보상 기회를 제공하기도 합니다.
  
  
• 워라벨 (Work-Life Balance)
  건강한 업무와 삶의 균형은 지속 가능한 개발자 커리어를 위해 매우 중요합니다. 야근이 잦은지, 유연근무제나 리프레시 휴가 등 워라벨을 위한 제도가 잘 갖춰져 있는지 확인해야 합니다. '저녁이 있는 삶'을 중요하게 생각한다면 이 부분을 심층적으로 고려해야 합니다.

 

 

4. 연봉과 복리후생은 어느 정도 수준을 기대하나요?

• 높은 연봉 VS 성장 가능성 및 복지 혜택
  당장의 높은 연봉이 최우선 목표일까요? 아니면 연봉이 조금 낮더라도 폭발적인 성장 가능성이나, 자기 계발 지원, 건강검진, 식사 지원, 동호회 지원 등 다양한 복지 혜택이 더 중요할까요? 각 회사의 보상 체계와 복지 항목을 꼼꼼히 비교해보고, 나의 생활방식과 가치관에 맞는 선택을 해야 합니다.
  
  
• 구체적인 복지 항목 확인
  '좋은 복지'라는 막연한 표현보다는, 구체적으로 어떤 복지 혜택이 제공되는지 확인하는 것이 중요합니다. 예를 들어, '식대 지원은 어떻게 되는지', '통신비나 교통비 지원이 있는지', '도서 구입비나 교육비 지원은 활발한지' 등을 파악해야 합니다.

 

 

5. 불확실성과 안정성 중 무엇이 더 가치를 두나요? (기업의 성장 단계 및 위험 감수)

회사를 선택할 때는 그 회사가 처한 상황과 성장 단계도 함께 고려해야 합니다.

• 성공 시 큰 보상과 빠른 성장을 위한 위험 감수
  아직 성장 초기 단계에 있는 스타트업은 불확실성이 크지만, 성공할 경우 그 어떤 기업보다도 큰 보상(스톡옵션 등)과 함께 개인의 역량 또한 폭발적으로 성장할 기회를 제공합니다. 
  
  
• 꾸준하고 안정적인 환경에서 장기적인 커리어 계획
  안정적인 고용 환경과 예측 가능한 성장을 선호한다면 대기업이나 견실한 중견기업은 상대적으로 낮은 위험성과 안정적인 커리어를 제공하며, 장기적인 관점에서 꾸준히 역량을 쌓아가기에 유리합니다.

 

 

 

 

 

현명한 선택, 그리고 성공적인 커리어의 시작

 

대기업부터 스타트업까지 각 기업 유형의 특징과 장단점을 이해하고, '나만의 회사 선택 기준'을 세우는 것이 얼마나 중요한지 아실겁니다. 단순히 높은 연봉이나 화려한 타이틀이 아닌, 여러분이 어떤 개발자로 설장하고 싶은지, 어떤 환경에서 가장 즐겁게 일할 수 있을지에 대한 깊은 고민의 시간이 필요합니다.

 

명심하세요! '좋은 회사'의 기준은 사람마다 다릅니다. 옆 사람의 기준으로 회사를 선택한다면 여러분의 커리어는 만족스럽지 않을 수 있습니다. 오늘 우리가 함께 나눈 내용들을 바탕으로, 스스로에게 솔직하게 질문하고 답하며 여러분만의 기준을 단단히 세우시길 바랍니다. 그 기준이 여러분의 첫 회사를 넘어, 앞으로의 개발자 커리어를 이끌어갈 나침반이 될 것입니다.

 

 

 

 

 

@Junesker

---